Uusi matokoppa

EY-tuomioistuin on avannut kokonaan uuden matokopan. Sen mukaan naiselle voi maksaa pienempää palkkaa kuin miehelle, jos nainen on ollut äitiyslomalla tai hoitovapaalla. Perusteluna on vähempi kertynyt kokemus.

EU-parlamentin tasa-arvovaliokunnan jäsen Anneli Jäätteenmäki (kesk) on harmissaan päätöksestä.

"Käytännössä tuomioistuin ratkaisi, että jokainen lapsi pudottaa naisen palkkaa", Jäätteenmäki sanoi Aamulehdelle. (HS)

Matokopassa on muitakin matoja. Pitkä sairausloma vähentää myös työstä saatua kokemusta. Terveemmät työtoverit ajaisivat siis palkassa ohi, samoin, jos on ollut onnettomuudessa ja joutunut pitämään työstä vapaata. Entä toisesta työpaikasta tullut? Onko eri työpaikalta saatu kokemus samanarvoista kuin samalta työpaikalta kerätty? Miten verrataan pitkää opiskelua pitkään työssä oloon?

Mielenkiintoisia kysymyksiä aukeaa palkkavertailuun.